Strategische Personalentwicklung

Durch den demografischen Wandel unserer Gesellschaft, sehen sich mittelständische Unternehmen mit dem Problem des zunehmenden Fachkräftemangels konfrontiert.

Der Arbeitsmarkt ändert sich von einem Nachfrager- zu einem Anbietermarkt, auf dem nur noch die attraktivsten Arbeitgeber punkten können.

Damit ein Unternehmen auch zukünftig wettbewerbsfähig bleibt, muss der mittelständische Unternehmer von heute Maßnahmen ergreifen, mit denen Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickelt, motiviert, qualifiziert und langfristig gehalten werden.

Darüber hinaus, muss er neue Mitarbeiter finden, die zu seinem Unternehmen und den gestellten Anforderungen passen.

Die seit zehn Jahren jährlich durchgeführten Untersuchungen der Gallup GmbH über die emotionale Bindung deutscher Arbeitnehmer/Innen zu ihren Arbeitgebern kommt zu erstaunlichen Ergebnissen: Über 20% haben keine emotionale Bindung und mehr als 60% nur eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitsplatz. Es ist aber eine wissenschaftliche Tatsache, dass nur Mitarbeiter mit einer hohen, emotionalen Bindung optimal arbeiten und ihre Potenziale zum eigenen sowie unternehmerischen Nutzen ausschöpfen. (siehe Grafik)

Wir unterstützen mittelständische Unternehmer und Unternehmen durch den Einsatz von DNLA Human Resources Expert Systems® und setzen diese Systeme höchster Qualität in allen Bereichen des modernen Personalmanagements ein.

Dies geschieht, indem mit DNLA regelmäßig die Ausprägung der wichtigsten „soft skills“ aller Mitarbeiter misst. Diese Daten ermöglichen, in Kombination mit den betriebswirtschaftlichen Kennziffern, die standardmäßig zur Steuerung von Unternehmen eingesetzt werden, die Aufdeckung, Förderung und Nutzung bisher noch brachliegender Potenziale.

Nur, wer regelmäßig den Stand der Ausprägung dieser für erfolgreiches Arbeiten relevanten “weichen“ Erfolgsfaktoren erfasst, kennt hier die entscheidenden Zusammenhänge und kann die Mitarbeiter und das Unternehmen angemessen und situationsgerecht führen.

Dadurch kann sich das Unternehmen Wettbewerbsvorteile und beste Zukunftschancen sichern!

Die IT² GmbH und ihre Partner sind seit vielen Jahren mit den DNLA Human Resources Expert Systems im Markt erfolgreich und decken mit ihren Dienstleistungen das gesamte Spektrum des modernen Personal-Managements ab.